Transformamos la gestión y flujos de comunicación a través de las nuevas tecnologías.

Buscamos que tu organización consiga un cambio real de comportamientos y promueva como hábito las buenas prácticas, que solo en un 5 % de las organizaciones están realmente implantadas.

Para ello, el equipo de Foreasywork ha desarrollado las plataformas Asseguratte y Asseworks.  Con ellas reducirás tu tiempo de gestión un 75% y suprimirás el papel al 100%. Todo ello con la máxima seguridad en el almacenaje de información y la actualización permanente de las versiones con nuestro modelo de Software as a Service.

Amplia experiencia

En Foreasywork, gracias a nuestra experiencia profesional de más de 20 años, identificamos  las barreras más habituales para mejorar los resultados y las palancas más eficaces para facilitar los cambios aprovechando las nuevas tecnologías.

Clientes satisfechos

Nos aseguramos que los resultados sean los deseados, con un seguimiento personalizado de todos los proyectos que emprendemos conjuntamente. Somos tu compañero de viaje.

Líderes en el sector

Somos una empresa líder en la utilización de las nuevas tecnologías que consigue cambios de comportamiento y mejora en la toma de decisiones en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.

Conscientes de los riesgos laborales en nuestro sector, la incorporación de Asseguratte ha supuesto un cambio en la puesta en práctica del compromiso de nuestros responsables en la seguridad de cada obra que realizamos.

Hemos multiplicado por siete el número de inspecciones y controles y reducido de forma notable el tiempo de corrección de incidencias. Los resultados son visibles también para nuestros clientes.

Felix Marquínez Sánchez

Gerente, Ingeco

El compromiso con la seguridad y salud forma parte de nuestro ADN como empresa. Asseguratte nos ayuda en este objetivo al reducir de forma notable la dedicación de nuestros recursos a tareas administrativas, eliminando el papel y automatizando los flujos de comunicación.

Su Dashboard supone un punto de inflexión en el análisis de toda la información que recopilamos con nuestras herramientas preventivas para seguir mejorando.

Roberto Castaño Vallejo

Responsable Servicio de Prevención, Sidenor

Asseguratte ha supuesto un nuevo impulso a nuestro programa de seguridad y una valiosa contribución para seguir mejorando nuestro desempeño y alcanzar nuestro objetivo de “cero accidentes”.   Nos ayuda a reducir de forma drástica el papel, eliminando burocracia y liberando recursos para tareas de mayor valor añadido. Posibilita un análisis de datos exhaustivo y estructurado, facilitando la gestión de las acciones de mejora.

Su facilidad de uso y de implementación ha sido decisivo en la buena acogida que ha tenido entre los trabajadores y mandos, lo que nos anima a valorar su extensión a otros negocios y países

Alberto Carrillo García

Responsable del área de Seguridad, Votorantim Cimentos

Blog – Entradas Recientes

¿Quién debe realizar las inspecciones de seguridad?

Cuando realizamos esta pregunta a los miembros de una organización, generalmente todas las miradas y pensamientos se centran en el/los técnico/s de prevención sean estos propios o ajenos.

Es evidente que entre sus funciones de asesoramiento estarían la realización de inspecciones de seguridad, pero ello no impide la participación de otros profesionales y miembros de la organización ajenos a la prevención.

Hacer Inspecciones de Seguridad, ¿para qué?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales pone el foco en la evaluación de riesgos como columna vertebral del sistema de gestión. Trazamos nuestra estrategia preventiva en función de los riesgos que identificamos. Eso nos permite detectar el problema para eliminarlo, reducirlo o controlarlo.

En mi opinión, después de 20 años realizando y revisando la Evaluación de Riesgos, las organizaciones deberían tener los riesgos bien identificados y evaluados , a excepción de los nuevos riesgos que surgen como consecuencia de los cambios de procesos, las incorporaciones de nuevos equipos , etc…

Llevar el compromiso a la práctica: “las personas se ocupan de aquello que a su jefe le preocupa”.

Una de las palancas más efectivas para motivar un cambio de comportamiento en los miembros de una organización es, sin duda alguna, el compromiso de la dirección. Y especialmente, cómo se pone en práctica ese compromiso.

Hoy en día toda organización tiene entre sus valores y prioridades el compromiso en materia de seguridad de empleados y colaboradores. Bien diferente es cómo es percibido ese compromiso entre de los miembros de dicho colectivo o, incluso, entre los clientes.

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