Calculadora de Costes del Absentismo
Estima el impacto económico de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad común en tu organización.
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Calculadora de Costes del Absentismo
Estima el impacto económico de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y bajas por enfermedad común.
Ayuda metodológica
Criterios de cálculo y alcance de la simulación
La Calculadora de Costes del Absentismo es una herramienta de estimación económica orientativa. Su finalidad es ayudar a visualizar el impacto económico que pueden tener los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y procesos de enfermedad común en una organización, considerando costes directos y determinados costes indirectos.
Para facilitar el cálculo, la herramienta agrupa la plantilla en cuatro niveles de personal: personal nivel 1, personal nivel 2, mandos intermedios y directivos. Para cada nivel se introduce un salario bruto anual medio estimado, el número de personas trabajadoras y, en su caso, otros complementos salariales medios. A partir de estos datos se obtiene un coste medio ponderado de empresa y un coste diario de referencia.
La herramienta aplica un porcentaje estimado de cotización empresarial sobre el salario bruto anual. En España, la cotización real puede variar según bases de cotización, tipo de contrato, topes máximos y mínimos, actividad económica, tarifa de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, bonificaciones y peculiaridades de cotización. Por eso el resultado debe interpretarse como aproximación, no como liquidación exacta.
En accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se estiman costes asociados a accidentes con baja, accidentes sin baja, jornadas perdidas, sustituciones, complementos salariales, sanciones u otros gastos declarados por el usuario. En accidentes sin baja se utiliza una hipótesis de coste equivalente a una fracción de jornada, como aproximación al tiempo de atención, gestión, investigación o pérdida de productividad.
En enfermedad común, la herramienta distribuye los casos en tramos de duración: hasta 3 días, de 4 a 15 días, de 16 a 20 días y de 21 o más días. Los complementos de convenio deben interpretarse como coste empresarial adicional sobre la prestación legal correspondiente, no necesariamente como el porcentaje total que percibe la persona trabajadora.
Los resultados no constituyen una liquidación oficial de nómina, Seguridad Social, incapacidad temporal, sanciones administrativas, recargos de prestaciones o indemnizaciones. Para un análisis preciso, especialmente con convenios complejos, salarios variables, tiempo parcial, bases máximas, bajas largas o situaciones jurídicas especiales, conviene contrastar la simulación con asesoría laboral, nóminas reales y datos de cotización.
Esta herramienta ofrece una estimación orientativa del coste económico del absentismo. Los resultados se calculan a partir de salarios medios, hipótesis de duración de las bajas y porcentajes introducidos por el usuario.
No sustituye a una liquidación laboral, cálculo oficial de Seguridad Social ni análisis jurídico individualizado.
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Foreasywork puede ayudarte a convertir esta estimación en un plan de acción preventivo, digital y medible.
Accidentes de trabajo
Estima el coste derivado de accidentes con baja, accidentes sin baja, enfermedades profesionales, sanciones y gastos indirectos.
Enfermedad común
Simula el coste de las bajas por enfermedad común según duración, tramos, complementos de convenio y sustituciones.
Costes directos e indirectos
Calcula el impacto económico de jornadas perdidas, sustituciones, complementos salariales, cotizaciones y otros costes asociados al absentismo.