Porque un Permiso de Trabajo no es un Checklist de Seguridad

Porque un Permiso de Trabajo no es un Checklist de Seguridad

En Julio de 2018 recibimos una propuesta de realizar la transformación digital de los Permisos de Trabajo por parte de un importante Astillero.

Empatizamos con el cliente, y sus dificultades, entre 30 y 50 permisos de trabajo diarios abiertos, unos con pocos firmantes y otros con muchos firmantes. Algunos de ellos de pocas horas de duración y otros de varios días… Unos firmantes implantan medidas, pero no todas y otros solo deben ser informados como los Recursos Preventivos, responsables de contratas, etc..

Teníamos una base, que era nuestro Análisis Preliminar de Riesgos, y teníamos claro que un permiso de trabajo no era un Checklist, algunos lo venden como tal, éramos empáticos con las necesidades del cliente,  nos reunimos con otros sectores: químico, siderúrgico y del cemento y de ellos aprendimos otras necesidades, como las charlas pretarea previo al inicio del trabajo, y sobre todo que un permiso de trabajo iba a tener múltiples estados, desde que se solicita hasta que se finaliza.

En enero de 2019 teníamos el primer prototipo, y lo pusimos funcionar. Obviamente encontramos otros problemas, la práctica real nos orientó en lo que ya presentíamos: hoy firma Pepe, pero mañana Pepe esta de descanso… y este permiso hay que extenderlo…… ; queremos saber si este equipo de muestreo ambiental está o no calibrado etc.…; queremos adjuntar unas instrucciones y documentos técnicos al permiso, etc.

Después de todo esto podemos decir que Asseworks, que está ya en producción, es lo suficientemente flexible para adaptarse a varios sectores y permite el control absoluto del estado de todos los permisos de trabajo desde la nube.

Y todo ello, porque un Permiso de Trabajo no es un simple Checklist

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